Merkityksellinen työelämä

 

Montako kertaa olet ratkaissut sinulle esitetyt kysymykset?

Jos vastaat, että joka kerta ja olet pomo, kannattaisi huolestua. Nimittäin työkaverisi, aiemmin alaisiksi kutsutut tietävät suurimpaan osaan sinulle esitetyistä kysymyksistä oikeat vastaukset. He saattavat pian kyllästyä vääriin vastauksiisi.

Mutta sinulla pomo, on vielä mahdollisuus keplotella itsesi ulos syöksykierteestäsi vastausautomaattina. 
Tässä pari vinkkiä vastausten sijaan:

1) Vastauksen sijaan kysy: Mitä mieltä sinä olet? Miten sinä ratkaisisit tämän asian?
2) Vastaa: En tiedä, mutta sinä olet asiantuntija. Mikä on sinun näkemyksesi?

Työelämä on hivuttautumassa yhä enemmän itseohjautuvuuteen ilman esimiehiä sekä lopultakin kohti hallinnollisten tehtävien deletointia. Tämä mahdollistaa monella toimialalla paluun takaisin merkitykselliseen työelämään, joka mahdollistaa järkevän työnteon, oman vastuun ja osaamisen kautta itselle sopivana ajankohtana.

Viimeistään nyt kankeimmatkin työnantajat taipuvat muutoksen välttämättömyyteen ja rohkeasti repivät kellokortit ja excelit, lopettavat onttoutta kolisevat vuosittaiset kehityskeskustelut ja antavat kollegoiden valita omat työkaverinsa. Jos pomo sinua vieläkin tämän luettuasi huolestuttaa, kannattaa aloittaa muuttuminen nyt. 
Ja kuoriutua lomien jälkeen, entistä uljaampana, uudistuneena pomona työpaikalle.

Hyvää kesää !

Mervi Leikas
muutosvalmentaja,coach
‪#‎inhimillinen‬ muutos